OCDE: La cultura y los sectores creativos aportan importantes beneficios económicos y sociales
Los sectores cultural y creativo (CCS) aportan numerosos beneficios sociales y económicos. Los sectores cultural y creativo son muy diversos y sus estructuras comerciales y operativas varían significativamente. Estos sectores son importantes por la huella económica que generan y el empleo, pero también por los numerosos beneficios sociales que aportan a las personas y los lugares.
Los sectores cultural y creativo son importantes motores económicos con un fuerte potencial de crecimiento.
En términos de empleo y huella económica, los sectores cultural y creativo (CCS) desempeñan un papel importante. En los países de la OCDE, representaron un promedio del 7% de todas las empresas y el 2.2% del VAB empresarial total en 2018. En algunos países de la OCDE, hasta 1 de cada 20 empleos están relacionados con la cultura y la creatividad, y 1 de cada 10 empleos están relacionados a las principales ciudades y regiones capitales. Un asombroso 40% del empleo cultural y creativo se produce fuera de CCS, por ejemplo, los diseñadores industriales en la industria automotriz, lo que destaca la importancia de las habilidades creativas.
CSS contribuye a la innovación en la economía
A través de nuevos productos, servicios y contenidos, nuevos modelos de negocio y canales de coproducción, CCS innova y apoya la innovación en otros sectores. En las estadísticas oficiales, que están diseñadas para medir la innovación en sectores más tradicionales como la manufactura, este tipo de innovaciones no están bien reflejadas.
La diversidad de CSS requiere políticas especiales
CCS incluye bibliotecas, centros culturales, productoras cinematográficas, festivales, museos, servicios de streaming, teatros, arquitectos, diseñadores y artistas. A pesar de esto, las estructuras de costos y los modelos de negocios de las organizaciones con y sin fines de lucro varían significativamente. A menudo resulta difícil acceder al crédito bancario para empresas creativas sin garantías tangibles. Los trabajadores de estos sectores tienen niveles más altos de habilidades en promedio; sin embargo, es más probable que tengan múltiples empleos que combinen empleo asalariado y trabajo por proyectos (en promedio, el doble de la tasa de la fuerza laboral general). Muchos empleos en la CCS son precarios debido a la inestabilidad de los contratos, las fluctuaciones de los ingresos y el acceso limitado a la protección social.
La industria CCS entre las más afectadas por la crisis del Covid-19
Las medidas de distanciamiento social han tenido un impacto negativo en las actividades realizadas en lugares (por ejemplo, teatro, cine, museos, etc.) tanto directa como indirectamente. Sin embargo, los videojuegos y los servicios de streaming obtuvieron resultados mucho mejores que las empresas sin contenidos digitales sólidos. En tiempos de crisis económica, los profesionales creativos suelen hacer la transición a carreras no creativas para escapar de los efectos persistentes de la pandemia. Algunos sectores se están recuperando rápidamente (por ejemplo, la música), mientras que otros (por ejemplo, festivales y museos) necesitarán más tiempo para volver plenamente a los niveles anteriores a la crisis.
La digitalización está cambiando la forma en que interactuamos con CSS
Las nuevas tecnologías tienen la capacidad de apoyar los cruces con otros sectores como la salud y la educación, generando nuevas oportunidades. Al abordar las disparidades en las herramientas digitales, los sectores pueden aprovechar todo su potencial.
El compromiso cultural apoya la oferta y la demanda de servicios CSS
El gasto de los hogares en servicios culturales y creativos es elevado y representa un crecimiento del 18% entre 2011-2019. La participación en tales actividades está vinculada a numerosos beneficios sociales y económicos.
Las estrategias basadas en la cultura pueden transformar lugares
Además de proporcionar beneficios económicos y sociales directos, los sectores CSS también contribuyen a la “creación de lugares”, al hacer que las ciudades y regiones sean más lucrativas para quienes buscan empleo y visitantes, atrayendo así talento.
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